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近日，精華制藥集團股份有限公司在20樓大會議室召開了迎新春“學好二十大·青春勇擔當”青年人才思想交流座談會。集團黨委書記、董事長尹紅宇、集團副董事長、總經理周云中等10位集團領導出席會議。來自全集團各個層面、各條戰線上的青年干部、青苗人才和團干代表等共計28人參加了會議。集團黨委副書記、紀委書記、工會主席曹燕紅主持會議。

會議議程共分為5項。首先由人力資源部總經理曹春梅匯報了近年來集團在人才強企工作上的開展情況及其所取得的成績。隨后8位青年代表圍繞主題，結合各自崗位工作實際和成長經歷，依次進行了重點發言，對加強人才隊伍建設、企業未來的發展、工作改進等方面提出了一些意見和建議。在互動交流過程中，青年代表們也紛紛分享了自己的心得體會，暢談了自己在工作、學習上的所思、所想、所獲，對企業提了一些好的建議。

座談會上，周云中對青年代表們的發言進行了點評： 一是要靠譜。要有責任心，努力成為一個在工作上、行動上，單位信任、組織信任、領導信任靠譜的人；二是要注重思考。在工作中不能盲目機械去做，要經常反思，深入思考，尋求改進，提高效率；三是要提高學習能力。要始終保持學習的心態，在學中干，干中學，既要向同行學習，也要向外行學習，觸類旁通，不斷精進；四是要注重團隊力量。眾人拾柴火焰高，一個人的能力是有限的，要主動融入團隊，善于運用團隊的力量，實現合作共贏。

尹紅宇在總結發言時用“四句話”對全體青年提出了要求：一是“使命在肩”。作為青年人才要有使命意識、責任意識。目前集團正在布局未來10年、20年的發展，在座的各位正當其時，作為全程參與者、見證者，廣大青年們一定要發揮青年才智，扛起責任，積極作為；二是“名師指路”。作為青年人才要善于學習，努力學習，不斷提升自己。這樣才能不斷成長，更加優秀；三是“笑迎挫折”。人生事業的發展并非總是一帆風順，職業發展也有其自身的規律，要適應崗位，敢于面對挫折，笑迎挫折，經得起磨練；四是“感恩在心”。作為青年人才，成長之路還很長，要心存感恩之心，感恩在成長過程中給予幫助的每一個人。