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為加快推進公司高技能人才隊伍的建設，提高員工的專業技能，11月25日—26日，金通靈公司成功舉辦了“車工技師二級等級考試”，由質量、工藝、生產等部門領導在考試現場巡視指導，集團公司人力資源部全程監督。

車工技師二級考試分技術理論考試、論文答辯、實操技能考試共三個環節，共有11位來自各個車間的優秀人才參加升級考試。11月25日上午的理論考試，考生們認真答題，下午的答辯環節，考官結合考生們的論文進行提問，考生從實際工作出發闡述各自的觀點；在11月26日進行的實操技能考試中，考生們嫻熟地操作著機床，穩扎穩打各顯身手。每個考生都鉚足了干勁，積極應考，考場營造著 “比學趕超”的良好氛圍。

技師考試是全面落實金通靈公司深入實施人才戰略的強力措施，是建設人才后備庫的關鍵一步，通過技師考試選拔出一批理論與實操兼具的“技術能手”，能進一步推動公司技能人才的系統化發展，逐步形成初、中、高層層推進的人才梯隊，為提升公司經營管理水平，提高公司整體技能素質水平打下堅實的基礎。