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    業務動態

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    揚子碳素公司開展過“嚴冬”大討論
    2016-01-08

        為增強企業職工過“嚴冬”意識,為企業如何過“嚴冬”提前部署、廣征妙計。近日,南通揚子碳素股份有限公司開展“過‘嚴冬’全員大討論”活動,廣邀全廠職工立足自身崗位,為企業發展建言獻策。

        在各部門職工的熱烈討論中,大家一致達成了三大共識:一是要牢固樹立安全意識,以徹底消除安全隱患來保證“過冬”安全。企業全面發展的前提,首先要保證員工安全和設備健康。公司以開展冬季安全大檢查為抓手,全面掃除設備安全隱患。二是要加強培訓、提高技能,以過硬的技術水平來過“嚴冬”。要通過嚴格培訓和提倡自主提升,強化企業競爭力,為企業儲備過冬的人才技術支撐。三是反對不作為,提升執行力,以“高嚴細實”的作風應對“嚴冬”。通過加強勞動紀律考核、設備網格化到人、修舊利廢創效益等多方面工作,同時著手,全面提升執行力,不觀望等待,在行動中發現不足,在“比學趕超”中助力企業立于不敗之地。

     

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