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    業務動態

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    揚子碳素公司狠抓職工安全行為規范
    2015-10-19

        南通揚子碳素股份有限公司以安全宣教為抓手,以現場安全管理為重點,狠抓職工安全行為規范,嚴控“三違”,確保安全“零“目標實現。

       公司清醒地認識到越是經濟形勢復雜嚴峻,越要確保安全;越是安全生產周期長,越要警鐘長鳴、長抓不懈。充分利用廠報、簡報、黑板報、公開欄、內部QQ群網絡等加大“只有不到位的管理,沒有抓不好的安全”這一安全理念的宣傳、教育和滲透。在干部職工中圍繞如何推進安全生產體系建設、如何提升安全質量標準化創建水平開展大討論活動,對安全生產缺陷進行查擺、反思、整改、提升。此外,通過舉辦安全體系建設培訓班、班組長培訓班、班前安全警示教育例會等形式多樣的安全教育活動,潛移默化地把安全思想、安全意識宣灌到職工腦海中。

       在抓好安全宣傳教育的同時,公司還從規范崗位行為入手,著力改變部分職工“看慣了、干慣了、習慣了”的思維定式,組織班組及職工簽訂安全生產及聯保互保責任書,明確職工責任和義務。通過推行崗位“手指口述”安全確認、發放安全預控管理手冊,實施崗位定置管理,員工安全月度考試等,促使職工嚴格落實“兩個規范”要求,做到上標準崗、干安全活。在此基礎上,進一步完善績效工資考核政策,加大安全部分與工資的掛鉤比例,嚴格考核,拉開收入差距,有效杜絕了各類“三違”事故的發生。

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